МЫ
В СОЦСЕТЯХ |            

Понемногу обо всем

Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, позволяет им быть более мобильными на рынке труда, повышает их профессиональный уровень, дает возможность трудиться на новых рабочих местах и современном технологическом оборудовании. 
Оно ведется в рамках областной целевой программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области. Программа одобрена руководителем исполнительной власти региона Олегом Королевым. На организацию опережающего обучения выделено 3,375 млн. рублей из федерального бюджета.
За шесть месяцев этого года 75 работников предприятий и организаций Добринского района, находящихся под угрозой увольнения, направлены на опережающее обучение (52 из них уже приступили к работе на тех же предприятиях, где трудились, только с учетом новой квалификации).
Всего в нынешнем году получат новые специальности или повысят квалификацию по программам опережающего обучения 123 жителя района, находящихся под угрозой увольнения. Это будут трактористы более высоких категорий, которые имеют право работать на энергонасыщенной технике, водители транспортных средств по перевозке опасных грузов, бухгалтеры, которые обучаются по программе «1С: бухгалтерия» и другие специалисты. На эти цели образовательным учреждениям центром занятости перечислено уже около 400 тыс. рублей, а до конца года планируется освоить без малого 1 млн. рублей.
Активно сотрудничают в этом плане с центром занятости ООО «Добрыня», филиал ЗАО «Агродорстрой» ДПМК «Добринская», райпо, ООО «Битюг», ЗАО «ЗЕРОС» и другие крупные предприятия. В нынешнем году воспользовались такой возможностью и индивидуальные предприниматели.
О. ФЕДОРОВА.

РЕКЛАМА ЯНДЕКС 2023

Последние комментарии