ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА БЫТЬ ЛЕГАЛЬНОЙ

Понемногу обо всем

В рамках проведения мероприятий по легализации заработной платы и трудовых отношений администрацией района совместно с другими заинтересованными структурами продолжается выявление работодателей, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера  оплаты труда, установленного на территории области, работодателей, использующих труд наемных работников без заключения с ними трудовых договоров и уклоняющихся от уплаты НДФЛ и других обязательных платежей во внебюджетные фонды.

На очередное заседание данной рабочей группы по вопросам низкой заработной платы, задолженности по платежам во внебюджетные фонды приглашались руководители предприятий ООО «Партнер», ООО «Дарья», ООО «Автогруз», ООО ЗПК «Прогресс»,  ОАО «Талицкий мясокомбинат», ИП Зайцев А.Ю., ИП Крыжко А.Ю., ИП Пешков А.Г., ИП Кургасов Н.А., ИП Варданян К.О., ИП Кошкаров Н.В. и др.

В 1 квартале 2015 г. было проведено 3 заседания рабочей группы, всего выслушаноодателей по соответствующим вопросам, 84 работникам оплата труда приведена в соответствие с установленным на территории региона МРОТ.

Напоминаем работодателям, что за нарушение трудового законодательства статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. Так, за выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Списки работодателей, не являющихся на заседания рабочей группы, направляются в инспекцию по труду Липецкой области для принятия мер.

Г. ДЕМИДОВА,

заместитель главы - председатель комитета экономики администрации района.