СТОЛЬКО ЕСТЬ ПРОФЕССИЙ РАЗНЫХ

Первая полоса

«Круглый стол»

Кем быть? Как правильно выбрать  дорогу  в жизни по окончании школы? Эти вечные вопросы всегда будут волновать выпускников. И взрослые должны им  помочь. Причём не только родители и учителя, но и руководители тех предприятий, кто заинтересован в квалифицированных кадрах, имеющих не только диплом об образовании, но и хорошие знания.

Этим вопросам  был посвящён «круглый стол»,  состоявшийся  в МБОУ «Лицей №1 п. Добринка». Его тема – «Взаимодействие  общеобразовательных учреждений и предприятий района по профессиональной ориентации обучающихся».

В заседании участвовали  глава администрации района Сергей  Москворецкий, руководители различных предприятий района, индивидуальные предприниматели, представители общественности, а также директора, педагоги школ и обучающиеся лицея.

Подобное мероприятие проводится у нас впервые. Его инициатор – глава  района С. П. Москворецкий. Основной докладчик – начальник отдела образования  Ирина  Немцева.

- Наш район сельскохозяйственный, - сказала она, - поэтому пропаганда рабочих профессий и инженерных специальностей, необходимых району, должна осуществляться на ранних этапах формирования мировоззрения обучающихся. А для этого нужно рассказывать детям про такие специальности, в том числе  и про меры социальной поддержки обучающимся и молодым специалистам. Поведать же школьникам  о том могут только сами потенциальные работодатели.

- Всего 21% выпускников района в минувшем учебном году сдавали ЕГЭ по физике. Значит, только они могли выбрать высшее образование инженерно-технического направления, -  сообщила Ирина Михайловна.

Ни для кого не секрет, что  последние два десятка лет рынок труда просто «наводнён» юристами и экономистами, только выпускники вузов практически не могут найти работу по специальности, так как оказались заложниками ситуации: количество рабочих мест по их специальностям в разы меньше. Сейчас требуются «технари». Современное высокотехнологичное оборудование нуждается в квалифицированных кадрах.

- Нельзя жить старыми мерками, - заявил  глава района Сергей Москворецкий, - нужно выходить на новый формат.  И большую работу по профориентации школьников надо проводить не только с ними, но и с их родителями, потому что именно мамы и папы в большинстве случаев влияют на выбор  ребёнка.

По признанию И. М. Немцевой,  пока  последовательного сотрудничества школ с родителями и местными  работодателями не велось, хотя постоянно приглашаются на встречу с выпускниками представители различных вузов региона.

Лицей считается одним из ведущих общеобразовательных учреждений  района, поэтому он и выбран для проведения «круглого стола».

О проблемах профориентации обучающихся лицея доложила исполняющая обязанности директора учебного заведения Татьяна Селиванова.

- По проведённому анкетированию среди лицеистов, -  сказала она, - только 28% хотели бы вернуться в район. Школьникам нужны гарантии по предоставлению на малой родине достойной зарплаты, жилья…

Об этом, кстати, говорили  сами учащиеся лицея и в показанном видеоролике, и во время беседы.

- Дети недостаточно проинформированы о тех профессиях, что нужны сейчас здесь, - подытожила Т.  Селиванова. – Главную проблему вижу в отсутствии сетевого взаимодействия с предприятиями района. Наша задача – помочь найти специальности, нужные родной  земле. Только тесное сотрудничество поможет убедить школьников в том, чтобы они по окончании учебных заведений возвращались в район.

- Кто из руководителей готов к профориентации учащихся на практике и к глубокой системной работе? – этот вопрос руководителям района задала Ирина  Немцева.

Оказалось, все с удовольствием ждут гостей на экскурсию.

- В любое время приходите, - сказали Николай   Петушков и Геннадий  Крутских, руководители  ООО «Молочная компания “Агробизнес”» и «Гелиос»,  - современная техника требует новых кадров. Те механизаторы, кто старше 50-ти, не спешат её осваивать. И заработная плата достойная.

Об этом же говорили руководители  и представители  ООО «Добрыня», КФХ «Битюг», ОАО «Добринский сахарный завод».

- Современные «Холмеры», - сказал Виталий Козлов, представитель «Добрыни», -  просто как космические корабли, «умнейшая» техника. Нужны  умные люди, способные ими управлять. Средняя заработная плата у механизаторов – 25-27 тысяч рублей, причём она, конечно, гораздо увеличивается  при выполнении нормы.

- А мы «доедаем» последних ветврачей, получивших образование ещё задолго до распада СССР, - посетовал Иван Незнамов, глава КФХ «Битюг».

О бонусах  предприятия подробно проинформировали собравшихся 3 молодые девушки, представительницы  ООО «Отрада-Ген».

- Свою профессию «свинарки» считаю престижной, - заявила Татьяна Антипова, ассистент генерального директора этого объединения. У нас интернациональный персонал. Сотрудники должны говорить на английском.

- Я живу в Липецке, - продолжила её коллега Наталья Горностаева, - но работаю в ООО «Отрада-Ген», где «белая» зарплата, организуется доставка к месту работы, предоставляется общежитие в Хворостянке и много других плюсов.

- У нас биобезопасность, - объяснила Наталья Таренкова, - так что, к сожалению, провести экскурсию по «Отрада-Ген» нельзя, зато можем показать видеосюжет.

Приглашённый на встречу директор ОКУ «Добринский районный центр занятости» Анатолий  Олесик подробно рассказал про тех специалистов, в каких нуждается район.

- Центр занятости занимается профориентацией с момента создания. Динамика пока одна и та же: 75 % учащихся поступают в вузы. Только существует большой дисбаланс в подготовке  обучающихся и в их востребованности.  Например, за последние 5 лет в район не пришёл ни один электрик, существуют вакансии электромонтёров, зоотехников, ветеринаров. Зато, действительно, большой перебор юристов.

- В то же время у нас, - включился в разговор начальник ОМВД по Добринскому району Алексей  Дуров, - существуют вакансии на 9 человек. В последнее время всё больше девушек поступают в высшие учебные заведения нашей структуры. Юношей, в ком мы нуждаемся, - меньше. Хотя в вузах МВД гарантируется сейчас 12-тысячная стипендия. С 4-го курса она в 2 раза повышается, предоставляется полный  соцпакет. На 100%  гарантируем трудоустройство. Мы всегда проводим экскурсии по отделу.

С мерами социальной поддержки молодых докторов и обучающихся в медицинских учебных заведениях познакомил   Александр  Дарьин, главный врач ГУЗ «Добринская МРБ». Это и предоставление в нашем районе жилья медикам, и оплата за наём …

- На сегодняшний день нам требуется врач-психиатр и 2 доктора в центры общей врачебной практики, а вот к 2024-му нужны будут и хирурги, и участковые доктора…

Средняя заработная плата – 36 тысяч рублей, у 3-х кандидатов медицинских  наук она около 60 тысяч.

Главный врач убеждён, что для выбора этой специальности просто необходимо призвание, умение беззаветно служить своей благородной профессии. Хотя в принципе это можно отнести к любой сфере деятельности. Не зря пословица гласит: «К чему душа лежит, к тому и руки приложатся».

- Многие идут в медвузы, а потом выясняется, что они боятся крови. У нас  мальчик 6 лет проучился и бросил, в интернатуру не пошёл, посчитав это не своим делом…

Предлагаю чаще для потенциальных медиков проводить по нашей больнице экскурсии, даже со временем можно и на операции их приглашать, чтобы они сразу поняли:  надо им такое дело или нет.  Школьники не знают, что у нас самое новейшее оборудование, каким не всякая городская больница может похвастаться.

Сергей  Москворецкий предложил уже до последнего звонка  провести для школьников первую экскурсию.

- Например,- сказал он, - дать им возможность посмотреть на систему здравоохранения района.  А вообще, - подвёл итог глава района, - этот проект долгосрочный. Ещё с 6-го класса надо приглашать на предприятия детей, чтоб они сами своими глазами всё увидели и могли, скажем, посидеть в кабине того же «Холмера».

В заключение работы «круглого стола» была принята резолюция по профориентации обучающихся, в ней чётко прописано направление работы по данной проблеме и для отдела образования, и для руководителей общеобразовательных учреждений, и для работодателей.  Также решено было создать координационный совет в нашем районе по профориентационной работе, а в учебных заведениях – специализированные классы.

М. ПЧЕЛЬНИКОВА.

Фото автора.