НОВЫЕ СТАНДАРТЫ – НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Разное

Модернизация образования

С 1 сентября 2011 года МБОУ СОШ с.Талицкий Чамлык перешла на федеральные государственные образовательные стандарты начального общего образования.

С 2010 года в школе действуют Программа развития инновационных процессов на период до 2015 года, а также меры социальной поддержки педагогов, которые включают компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг и единовременные выплаты размером до 15 тыс. рублей (материальная помощь).

В целях поддержания престижа профессии в школе с 2010 года проводится конкурс «Учитель года». Педагоги имеют возможность участвовать в профессиональных конкурсах, проводимых  в регионе.

Для адаптации к обучению в школе детей от 3-х до 6 лет с 1 декабря 2012 работала группа дошкольного образования  «Родничок», были открыты 2 группы продленного дня  для 40 обучающихся начальных классов.

96 % обучающихся были охвачены горячим питанием, которое организовано в школьной столовой. Родительская доплата составляла 20 рублей. Задачей следующего учебного года станет реализация программы «Культура питания – культура здоровья» и формирование у школьников знаний о правилах рационального питания, его роли в укреплении здоровья, взаимодействие семьи и школы в вопросах питания обучающихся.

Повышение качества организации питания – еще одна из задач следующего учебного года. Ее выполнение связано с решением вопроса о развитии материально-технической базы: реконструкция части обеденного зала, совершенствование его эстетического оформления и замена мебели.

Другим важным вопросом является обеспечение безопасности обучающихся и работников, сохранение и укрепление их физического и психического здоровья.

Согласно действующей программе развития инновационных процессов средства, выделяемые из федерального бюджета в 2012 году, были направлены на приобретение спортивного и компьютерного оборудования, интерактивных досок, пополнение фонда библиотек, повышение квалификации, профессиональную подготовку руководителей общеобразовательного учреждения и учителей.

Социальным эффектом реализации комплекса мер в 2012 году стало позитивное отношение родительской общественности ко всем аспектам новых образовательных стандартов и удовлетворённость населения качеством общего образования.

Педагоги ОУ имеют 100% первую (34 педагога) и высшую (8 педагогов) квалификационные категории.

Педагоги имеют отраслевые награды. Значком  «Отличник народного просвещения РФ» награждены Г.Г. Леонтьева, В.Н. Верзилин, Т.П. Чиркова, В.П. Паршинцева, Л.П. Паршинцева, Г.Н. Травина. Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ» имеют Г.Г. Першина, Н.А. Комарова, Н.Н. Нестерова. Почетные грамоты министерства образования  РФ получили Н.Н. Нестерова, Т.В. Васнева, В.А. Тарасов, Г.Т. Болдина, С.Н. Попова. Слушателями курсов повышения квалификации для работы по ФГОС НОО являлись 39 педагогических работников.

В первую очередь, мы пересмотрели штатное расписание и сократили неэффективные единицы, что позволило на 6 тысяч увеличить заработную плату учителям. Средняя зарплата учителя в нашей школе в 1-ом полугодии 2012 года составила 19692 и превысила заработную плату по экономике в регионе, а к концу года она повысится до – 24065 рублей.

Большое внимание школа уделяет физическому воспитанию учащихся. Были проведены дни здоровья, спортивные праздники, соревнования по баскетболу, волейболу, пионерболу, легкоатлетические эстафеты, беседы, выпуск агитационных листов и выступления «За здоровый образ жизни». Кроме того, в школе ежегодно в ноябре – декабре проходит месячник «Школа – территория здоровья». Учащиеся школы принимали участие в зональных и муниципальных командных и личных соревнованиях. Команда школы представляла район в финальной игре «Победа» в области. Это говорит о хорошей физической подготовке обучающихся.

Выполнение задач в новом учебном году идет под девизом: « Здоровый учитель – здоровый ученик - здоровая школа». В рамках школьной академии наук и искусств идет сотрудничество с детско-юношеским центром «Ритм» с целью выявления и сопровождения одаренных детей в различных областях интеллектуальной деятельности и поддержки талантливой молодежи. Школа сотрудничает со спортивными организациями  района – детским оздоровительно-образовательным центром п. Добринка.
Перед нами стоит задача расширения внешних связей, развития социального партнерства с вузами, учреждениями культуры и спорта, различными образовательными учреждениями.

Н. НЕСТЕРОВА,

директор МБОУ СОШ с. Талицкий Чамлык.